L’azienda Di Marco, famosa per aver creato la Pinsa Romana, ha recentemente ottenuto lo status di Società Benefit, un passo significativo nel suo impegno per un modello di business che unisce crescita economica e impatti positivi su società e ambiente. Questa decisione, comunicata il 15 febbraio 2025, rappresenta un’evoluzione importante nelle pratiche aziendali dell’impresa, che si sta affermando a livello globale nel settore alimentare.
Il supporto di Nativa e l’impegno per la sostenibilità
L’operazione è stata realizzata con la collaborazione di Nativa, un’organizzazione specializzata nel supportare le aziende nella transizione verso modelli di business sostenibili. L’inserimento di finalità di beneficio comune nello statuto di Di Marco formalizza l’impegno dell’azienda verso la sostenibilità e la responsabilità sociale. Questo nuovo approccio prevede obiettivi misurabili che coinvolgono tutti gli stakeholder, riflettendo la visione di Di Marco di bilanciare innovazione, ricerca e tradizione artigianale.
L’amministratore delegato, Alberto Di Marco, ha sottolineato l’importanza di questo traguardo per l’azienda: “Diventare Società Benefit significa formalizzare una direzione che è già parte della nostra identità. Vogliamo crescere responsabilmente, mettendo al centro le persone, il territorio e l’ambiente. Questo impegno rafforza la nostra visione a lungo termine e la nostra volontà di generare valore condiviso”.
Un modello di innovazione per il benessere
Tra i principali obiettivi di Di Marco c’è lo sviluppo di un modello di innovazione volto a migliorare il benessere delle persone. L’azienda intende continuare a investire nella ricerca e nella lavorazione artigianale, puntando a offrire prodotti di alta qualità che rispettino sia il gusto che la sicurezza del consumatore. Questo approccio non solo mira a garantire standard elevati, ma anche a creare un legame più forte con i clienti, rendendo la qualità un elemento distintivo della proposta commerciale.
Inoltre, Di Marco si concentra sull’organizzazione interna, con l’intento di costruire un ambiente di lavoro che favorisca sicurezza, rispetto e benessere. L’azienda valorizza la diversità e supporta la crescita professionale dei propri dipendenti, cercando di creare una comunità aziendale coesa. Questo approccio mira a garantire che sostenibilità e risultati economici possano coesistere e prosperare insieme.
Impegno verso il territorio e l’ambiente
Di Marco non dimentica il territorio e la filiera produttiva, con l’obiettivo di sostenere lo sviluppo locale e promuovere pratiche sostenibili lungo tutta la catena del valore. L’azienda è impegnata a diffondere modelli operativi che rispettino criteri etici e responsabili, contribuendo così a un impatto positivo sulle comunità in cui opera.
Il tema ambientale resta centrale nella strategia aziendale. Di Marco ha comunicato il suo impegno a orientare progressivamente il modello di business verso un’economia a zero emissioni di gas climalteranti, in linea con gli obiettivi europei sulla neutralità climatica e le politiche nazionali relative alla transizione ecologica.
Con il riconoscimento come Società Benefit, Di Marco si conferma come un’impresa che integra obiettivi economici, sociali e ambientali, rafforzando una strategia che pone la sostenibilità al centro dello sviluppo aziendale.