Fileni, uno dei principali protagonisti del settore avicolo in Italia, ha chiuso l’anno 2025 con un fatturato consolidato di 680 milioni di euro, segnando un incremento dell’11% rispetto ai 612 milioni di euro del 2024. L’EBITDA del gruppo, fondato nel 1965 a Jesi, in provincia di Ancona, da Giovanni Fileni e attualmente con sede a Cingoli, in provincia di Macerata, ha raggiunto circa 35 milioni di euro, in aumento rispetto ai 30 milioni di euro dell’anno precedente. Gli investimenti destinati all’innovazione tecnologica e alla sostenibilità della filiera hanno superato i 20 milioni di euro nel corso dell’anno.
La crescita della divisione avicola
La crescita del fatturato è stata trainata in particolare dalla divisione avicola, specializzata nelle carni bianche. Secondo una nota stampa dell’azienda, questa divisione ha beneficiato di fattori di mercato favorevoli e della strategia distintiva adottata in materia di benessere animale. A partire dal maggio 2025, Fileni ha implementato i criteri dell’European Chicken Commitment (ECC) su tutti i prodotti a base di pollo a marchio proprio. Questi criteri comprendono l’utilizzo di razze a crescita più lenta, una minore densità di allevamento, arricchimenti ambientali, luce naturale e controlli effettuati da enti terzi. Anche le altre divisioni del gruppo hanno registrato una crescita significativa, tra cui quella dedicata alle uova, il settore zootecnico legato alla vendita di mangimi a terzi e la divisione delle carni rosse biologiche.
Impegno per la parità di genere
Fileni ha anche conseguito la certificazione per la parità di genere, un traguardo che ha coinvolto tutte le undici società del gruppo. Secondo quanto comunicato dall’azienda, tale certificazione è il risultato di una governance dedicata, che ha portato alla creazione di un team specifico per la parità di genere. Sono stati approvati regolamenti contro le molestie e attivata una piattaforma digitale per la segnalazione anonima di discriminazioni. Inoltre, sono stati introdotti indicatori quantitativi riguardanti la selezione, la carriera e la retribuzione, i quali vengono monitorati annualmente per garantire il rispetto degli standard di parità.
Fileni continua a dimostrare un forte impegno verso la sostenibilità e il benessere dei propri dipendenti, contribuendo così a un futuro più equo e responsabile nel settore avicolo.