Davide Sanzi è stato nominato nuovo Chief People Officer di McDonald’s Italia, un ruolo fondamentale per la gestione delle risorse umane in un’azienda che considera il proprio personale come il motore principale e una leva strategica del business. Con un’esperienza professionale che si estende per quasi vent’anni nel settore delle risorse umane, Sanzi ha accumulato competenze in vari ambiti, tra cui Automotive, Manufacturing, Entertainment, Food e Retail, focalizzandosi su Organizzazione, Relazioni Industriali, Cambiamento Culturale e Talent Management.
Il percorso professionale di sanzi
Il suo percorso professionale ha preso avvio presso Brembo, dove ha gestito l’organizzazione per diverse nazioni del Gruppo. Dopo aver conseguito una laurea in Scienze Sociali e un Master in Risorse Umane, Sanzi ha affrontato una significativa sfida dirigendo la funzione Risorse Umane e l’organizzazione di Expo 2015, ricoprendo il ruolo di Vicedirettore Operativo durante l’evento.
La carriera di sanzi in esselunga e oltre
La carriera di Sanzi ha proseguito in Esselunga, dove ha consolidato la sua esperienza in ambito HR, occupandosi anche delle relazioni industriali e assumendo la direzione operativa delle insegne legate alla ristorazione e alla prossimità. In seguito, ha intrapreso un’avventura imprenditoriale come General Manager di Soul-K, una start-up tecnologica che opera nel settore della produzione alimentare, attiva nei campi del food-service organizzato, della grande distribuzione e dell’hospitality.
Le dichiarazioni di sanzi
“Entrare a far parte di McDonald’s Italia è motivo di grande soddisfazione per me, un’azienda che pone le persone al centro della propria strategia e rappresenta un costante punto di riferimento in termini di innovazione e crescita nel panorama nazionale”, ha affermato Davide Sanzi, Chief People Officer di McDonald’s Italia. “Credo fermamente che la valorizzazione dei talenti, l’investimento nella formazione e la creazione di un ambiente di lavoro inclusivo siano essenziali per fornire alle persone gli strumenti necessari per affrontare sfide significative e generare valore condiviso sia per l’azienda che per i clienti.”