Il Rancilio Group ha recentemente reso pubblico il Report di Sostenibilità 2025, un documento redatto secondo lo standard europeo VSME, che delinea il percorso intrapreso dall’azienda per integrare in modo più strutturato la sostenibilità, la responsabilità e la misurazione degli impatti nel proprio modello di sviluppo. Questo report rappresenta un passo significativo verso una maggiore trasparenza e un rafforzamento del dialogo con gli stakeholder.
Il report si sviluppa attraverso un percorso evolutivo che parte dalle radici industriali del Rancilio Group, passando per i sistemi che ne regolano il funzionamento, fino ad arrivare alle iniziative implementate nel 2025 in ambito ambientale e sociale. L’azienda ha l’obiettivo di rendere il proprio operato più chiaro e accessibile, migliorando così la comunicazione con tutti i soggetti coinvolti.
La trasformazione del settore del caffè
Secondo Nicolò Liso, HSE–Sustainability Manager & RSPP, il mondo del caffè professionale sta attraversando una fase di rapida trasformazione. Le nuove tecnologie, le aspettative degli stakeholder e questioni sempre più rilevanti come la sostenibilità e il cambiamento climatico stanno modificando profondamente il settore e le modalità operative delle aziende. Liso sottolinea che il Rancilio Group sta evolvendo per rispondere a queste sfide, integrando l’esperienza e la cultura industriale con strumenti e processi più strutturati, capaci di misurare concretamente l’impatto delle proprie azioni e di orientare le scelte future. Le certificazioni in ambito Qualità, Ambiente, Salute e Sicurezza, insieme alla valutazione di EcoVadis, costituiscono le fondamenta di questo percorso di sviluppo.
Strategia orientata alla responsabilità
Il documento si inserisce in una strategia globale che pone l’accento sulla responsabilità. Nicolò Liso afferma che la sostenibilità per il Rancilio Group implica la costruzione di valore nel tempo, attraverso un approccio continuo e responsabile nelle attività quotidiane. Questo impegno si è concretizzato anche nel 2026, quando a maggio l’azienda ha conseguito la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la Parità di Genere. Tale certificazione attesta gli sforzi del Rancilio Group nel consolidare un modello organizzativo che promuove l’inclusione, le pari opportunità e la crescita sostenibile. Essa introduce indicatori misurabili in ambiti quali governance, processi HR, equità retributiva e tutela della genitorialità.
Strumenti di tutela e inclusione
Stefania Ragusa, Chief Financial Officer e membro del Comitato Guida per la Parità di Genere, ha dichiarato che l’azienda ha implementato strumenti di tutela e ascolto, come il Codice Etico e la procedura di whistleblowing, oltre a un sistema di gestione delle segnalazioni. Ragusa sottolinea l’importanza del linguaggio nel promuovere una cultura di inclusione e rispetto, affermando che l’obiettivo è creare un ambiente in cui ogni individuo possa sentirsi rispettato e libero di esprimere il proprio valore.
Il Report di Sostenibilità 2025 è parte di un sistema più ampio dedicato al miglioramento continuo e alla trasparenza, concepito per accompagnare l’evoluzione dell’azienda e condividere risultati, impegni e priorità future. Il report è disponibile per la consultazione.